Living/Learning Expedition
Sortir du cadre, changer de regard, revenir transformé.
Les Living / Learning Expeditions sont des expériences immersives conçues pour prendre du recul, élargir les perspectives et provoquer un véritable changement de regard.
Elles permettent aux dirigeants et aux équipes de questionner leurs représentations, de revisiter leur culture et de s’aligner avec les enjeux du monde en transformation.
À travers des immersions en France, à l’international ou à distance, ces parcours invitent à sortir de la zone de confort, rencontrer l’altérité et vivre un changement d’état d’esprit profond, en mobilisant autant l’intelligence intuitive que rationnelle.
KEY POINTS
Expériences immersives
Rencontres avec des acteurs innovants, lieux et pratiques inspirants.
Prise de recul
Quitter le quotidien pour retrouver clarté, créativité et énergie nouvelle.
Projection stratégique
Revenir avec des idées concrètes et une vision élargie pour l’organisation.
Apprentissages collectifs
Renforcer la cohésion, créer du sens commun, partager des rituels.
Transformation personnelle
Intégrer inspiration, raison et émotions pour un leadership renouvelé.
Sagesses anciennes
Immersions au contact de traditions millénaires qui éclairent autrement le leadership.
THE TYPICAL ROUTE
THE TYPICAL ROUTE
1 – Cadrage & intentions
Objectifs, thèmes d’exploration, critères de réussite, posture du groupe.
2 – Design de l’itinéraire
Sélection des lieux/rencontres (pionniers, communautés, entreprises), logistique & rythme.
3 – Immersion sur le terrain
Marches, visites, temps d’observation : vivre d’autres manières de faire et d’être.
4 – Atelier & réflexivité
Cercles de parole, débriefs, intégration tête-coeur-action, expérimentations.
5 – Restitution & plan d’action
Cap sur le retour : premières décisions, rituels d’équipe, sponsors.
6 – Suivi & impact
Point à 4-8 semaines : apprentissages ancrés, ajustements, diffusion interne.
FORMATS & PROCEDURES
FORMATS
-
3 à 5 jours d’immersion (Europe/International) + préparation (1 séance) + restitution (1 séance)
-
Groupes 8–14 personnes (autres formats sur demande)
-
FR / EN / DE – logistique & sécurité gérées avec partenaires locaux
COMMITMENTS
-
Expériences responsables & respectueuses des lieux/communautés
-
Animation exigeante et bienveillante (sécurité psychologique)
-
Retour actionnable : livrables simples & plans d’ancrage
USE CASES
Ouverture stratégique et inspiration
Sortir du cadre, élargir la vision, nourrir la réflexion stratégique
Découvrir d’autres modèles de leadership
Explorer des façons de diriger différentes, plus responsables et durables
S’inspirer de modèles économiques innovants
Performance, sobriété, impact environnemental, nouveaux équilibres
Accélérer la transformation culturelle
Questionner les pratiques, faire évoluer les postures managériales
FREQUENTLY ASKED QUESTIONS
Combien de temps prévoir ?
Le format le plus courant est 3 à 5 jours hors préparation/restitution. Nous adaptons au contexte.
Où part-on ?
Selon le thème : écosystèmes innovants, territoires inspirants, communautés locales, nature (montagne/désert/forêt).
Quelle logistique ?
Nous co-concevons l’itinéraire et sécurisons déplacements/hébergements avec des partenaires fiables.
Qu’est-ce que je vous apporte concrètement ?
Le cadrage, la facilitation pendant l’immersion, l’intégration, la restitution et le suivi.
Envie d’un déclic collectif durable ?
French 
English