Et si diriger commençait par écouter vraiment ? Chaque semaine, je suis bénévole à Jeanne Garnier, maison médicale dédiée aux soins palliatifs. J’y apprends une chose simple et bouleversante : l’écoute est un acte de soin. Elle apaise, relie, rend la dignité aux...

Dans beaucoup d’organisations, j’entends des phrases comme : « Je protège mes équipes », « Je prends sur moi », « Je vais régler ça pour eux ». L’intention est belle. Mais à force de sauver, on dépossède : on rend les autres dépendants, on s’épuise, et le système...

Le silence n’est pas un vide. C’est un espace. Un souffle qui permet à ce qui compte d’apparaître. Dans mon accompagnement de dirigeants et d’équipes, je vois chaque semaine à quel point le silence bien posé change la qualité d’une décision, apaise une réunion tendue...

Dans les organisations, la vitesse est souvent célébrée, la présence l’est moins. Pourtant, c’est la présence qui rend la vitesse intelligente. En coaching individuel et d’équipe, j’observe que la pleine conscience n’est pas un luxe spirituel : c’est un avantage...